Die richtige Kleidung für Ihre Karriere

Mai 29, 2019 - Lesezeit: 3 Minuten

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Warum der erste Eindruck für die Karriere ein Schlüsselelement ist

Gerne brüsten wir uns damit, Menschen nicht nach ihrem Äußeren zu beurteilen. Wir sind objektiv, sehen die inneren Werte unseres Gegenüber und lassen uns nicht durch deren Äußeres ablenken.

Das ist aber Wunschdenken. In Wahrheit urteilen wir, egal wie sehr wir uns auch bemühen, nach dem Äußeren. Innerhalb weniger Augenblicke überfliegen wir eine Person, leiten von Frisur, Gesicht und Kleidung Eigenschaften ab. Ob diese Person diese hat oder nicht, ist meist egal. Auch ob man sich später eingesteht, sich in den Eigenschaften geirrt zu haben, ist zum Beispiel für ein Bewerbungsgespräch nicht mehr relevant. Fällt man bereits an dieser Stelle beim zukünftigen Personalchef durch, wird es kein weiteres Gespräch geben, um den unverdient negativen ersten Eindruck wettzumachen.

Aber auch anders herum kann man einiges gewinnen. Stimmt das Äußere, hat man schon halb gewonnen. Der Grund ist, Menschen neigen dazu, eine schnell gefasste Meinung durch selektive Wahrnehmung weiter zu festigen. Ist man bereits am Anfang unsympathisch rübergekommen, dann wird der Gesprächspartner weitere Eigenschaften negativ deuten ("Der spricht undeutlich, der hat soeben zugegeben, keine Ahnung zu habe, etc"). War der erste Eindruck hingegen positiv, dann können die selben Dinge positiv gedeutet werden, um eben diese ersten Eindruck zu bekräftigen ("Er hat es nicht nötig, seine Autorität durch eine laute Stimme zu unterstreichen, er zeigt Stärke, in dem er zugibt, nicht allwissend zu sein, etc.")

Wichtig ist also das äußere Erscheinungsbild. Auch wenn es heute "out" scheinen mag, empfehle ich die Klassiker: Ordentliche Frisur, frisch rasiert oder gepflegter Bart, frisch gewaschen. Sollten alles Selbstverständlichkeiten sein.

Ein besonderes Augenmerk kommt der Kleidung zu.

Welche Kleidung für den ersten Eindruck die richtige ist

Hier kann es keine konkreten Tipps geben, wie "unbedingt ein Anzug in dieser Farbe und diesem Schnitt". Auch kommt es auf die Figur an. Figurbetonte Kleider sehen nur an Personen gut aus, wenn diese die entsprechende Figur haben.

Im Prinzip geht es darum, dem attraktiven Ideal der jeweiligen Gesellschaft nahe zu kommen. Das ist auch von Land zu Land unterschiedlich. In unseren Breiten wird zum Beispiel der schlanke Mann mit Erfolg assoziiert. Wer etwas Übergewicht hat, sollte also einen Anzug wählen, der diesen Umstand etwas kaschiert. Wer besonders schlank ist, sollte darauf achten, dass der Anzug nicht zu weit ist, damit der Träger nicht "verloren" darin wirkt.

Ich bevorzuge bei meinen Bewerbungsgesprächen immer Anzug und Krawatte, wobei ich Experimenten aus dem Weg gehe. Ein weißes Hemd, ein dunkler Anzug. Das geht immer. Hemd und Anzug sollten passen. Hier gilt es auszuprobieren. Leider ist es bei mir so, dass mein Gewicht oft um 5 kg schwankt, da ich viel Sport treibe und durch unterschiedliche Schwerpunkte mal an den Oberschenkeln zulege, dann wieder an der Brust. Evtl würden dann unterschiedliche Hosen und Oberteile das Problem lösen.

Zusammenfassung

Der erste Eindruck ist wichtig und wer Karriere machen will, sollte keinen Aspekt ungenutzt lassen. Wer Erfolg ausstrahlt hat es leichter bei Gehaltsverhandlungen und darin, die Karriereleiter aufzusteigen.